У 2021 році завершили своє навчання 82 студенти, які навчались за державним замовленням. Із них працевлаштовані 62 студенти, що складає 75,6 %.
Випускники були направлені на підприємства:
ТОВ «Тетерів -Будроект» ПП «Проспект-Проект»
ТОВ «Житомир Інтер-Проект» ТОВ «Агробудіндустрія»
ТОВ «Обербетон-Інвест» ТОВ КБ «Куб»
КП «Житомирпроект» ТАМ «Арх-Студіо»
КП «Облархпроект» ПП «Сучасне дорожне будівництво»
ТОВ «Архітектура плюс Дизайн»
Спілкування з роботодавцем
Працевлаштування – серйозна річ, і кандидат у всіх своїх проявах повинен виглядати солідно. Якщо Ваша професія вимагає наявності портфоліо (виконаних робіт та напрацювань певної особи), створіть власну сторінку в Інтернеті та зробіть на неї посилання в резюме. Якщо роботодавець вирішить з нею ознайомитись, він легко це зможе зробити.
Найбільш важливі якості претендентів для роботодавця:
Комунікабельність. Роботодавець оцінить Ваш досвід щодо виступів, уміння брати участь у презентаціях, грамотно і ефективно складати документи.
Відвертість у спілкуванні. Для роботодавця важливо, щоб Ви могли порозумітися із клієнтами та з колективом організації, а також вміли представити організацію перед клієнтами і партнерами, якщо у цьому буде необхідність.
Ініціатива. Роботодавець шукає людей, які могли б привнести свіжі ідеї в організацію.
Відповідальність. Чи проводили Ви особисто які-небудь заходи? За що Ви несли відповідальність на Вашій попередній роботі (навчанні)?
Організаторські здібності.
Упевненість у своїх силах.
Енергійність. Чи будете Ви активні в роботі, чи робота для Вас – пасивне виконання покладених обов’язків? Чи згодні Ви, за необхідності, працювати по вихідних, у понаднормовий час?
Гнучкість. Здібність до самонавчання, здатність швидко орієнтуватися в інформаційному середовищі, пристосовуватися до технологічних, інформаційних, юридичних змін.
Подолання конфліктних ситуацій.
Співбесіда – це попередня зустріч обох зацікавлених сторін, у процесі якої з’ясовується відповідність Вашого професійного рівня вимогам вакансії.
Співбесіда з роботодавцем – важливий етап процесу пошуку роботи. Часто успіх залежить від уміння показати себе з кращого боку, справити гарне враження, переконати роботодавця, що Ви – саме та людина, яка йому потрібна.
Дотримуйтесь головних правил співбесіди, а саме:
приходьте вчасно;
поводьте себе спокійно, впевнено і коректно;
будьте доброзичливі;
при знайомстві посміхніться та запам’ятайте ім’я співрозмовника;
зачекайте на запрошення сісти;
Вам можуть запропонувати заповнити анкету або пройти тест – не відмовляйтесь і не вступайте в суперечку;
сидіть прямо, тримайте зоровий контакт зі співрозмовником, проявляйте увагу та зацікавленість, інтонація голосу повинна бути привітною та виразною;
якщо Вам незрозуміле питання, правильним буде уточнити його;
відповідайте стисло та по суті. Інформація про Вас повинна бути точною, правдивою та достовірною;
слухайте, що Вам говорять;
покажіть своє бажання дізнатись про те, чого Ви не знаєте;
не треба перебивати роботодавця, щоб вставити своє зауваження;
не треба показувати свою надмірну зацікавленість, навіть якщо Ви дуже бажаєте зайняти вакансію;
підготуйте перелік своїх питань до роботодавця.
Як правильно закінчити співбесіду:
переконайтесь, що роботодавець отримав від Вас повну і чітку інформацію;
домовтесь, протягом якого часу Ви можете очікувати на відповідь;
поцікавтесь, чи можете Ви зателефонувати самі й дізнатися про результат;
посміхніться та подякуйте роботодавцю за розмову;
після співбесіди проаналізуйте Ваші дії та шанси на працевлаштування.
Як залишитись на новій роботі:
Якщо роботодавець зробив свій вибір, Ви повинні пам’ятати, що “ідеальний” співробітник:
вміє працювати в команді;
запитує, якщо чогось не зрозумів, а не виконує доручення мовчки та з помилками;
вчасно приходить на роботу;
відповідно одягається;
ввічливий і дружелюбний;
вміє сприймати критику;
проявляє ініціативу в роботі;
любить свою роботу;
гнучкий;
чесний;
націлений на високі стандарти в роботі.